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- 發行日期:2024-03-04 (星期一)
- 發行期數:勞工電子週報 第523期
勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願!
勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利,防止公權力之恣意損害人民權益,並糾正不當或違法之行政處分,爰依《訴願法》第52條規定,設勞動部訴願審議委員會,辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。
勞...
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印度移工來台 絕無歧視待遇
針對勞動部許銘春部長2月29日接受網媒Yahoo tv節目專訪,提及未來引進印度移工,以緩解我國目前缺工問題,及讓企業和雇主有更多選項,部分發言內容或讓外界誤解,勞動部特別澄清如下:
一、許...
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公私協力守護職災勞工,勞動部歡迎社福團體投入職災重建服務
為提升服務職業災害勞工能量,勞動部每年補助相關團體積極投入職業災害勞工重建服務。勞動部許次長傳盛今(4)日特別赴陽光社會福利基金會業務訪視,感謝該會多年來對因職業災害所致燒燙傷勞工的付出,不...
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112年度新制勞退基金收益分配金額,於113年3月4日揭示於勞退個人專戶,勞工朋友已可查詢
112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元,勞保局已於113年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶,勞工朋友可透過勞保局提供的多元管道查詢。
勞保局說明,由於個別勞...
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勞動部持續提供免費專業勞資爭議調解,協助勞工快速解決爭議
112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議,爭議類型最多為「工資爭議」,其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」;每一件勞資爭議皆經由專業調解人在朝向保障勞工權益,勞資爭議調解案件除11...
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我國113年「同酬日」為2月23日
為喚起兩性同酬之公共意識,勞動部按年發布我國「同酬日」,兩性平均薪資除受性別影響外,亦與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。
我國同酬日係依...
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113年第1次人力需求調查結果概況
事業單位預計113年4月底較1月底人力需求淨增加5.3萬人。
各行業中以製造業人力需求淨增加2萬人較多。
增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解1...
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【澄清稿】印度移工來台 絕無歧視待遇
針對勞動部許銘春部長2月29日接受網媒Yahoo tv節目專訪,提及未來引進印度移工,以緩解我國目前缺工問題,及讓企業和雇主有更多選項,部分發言內容或讓外界誤解,勞動部特別澄清如下:
一、許...
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勞保局113年2月核付之勞保年金,已於113年2月27日匯入申請人帳戶。
勞保年金已於113年2月27日匯入申請人帳戶,共計核付182萬餘人,340億餘元。
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